О старте пилотного сезона программы сообщил сегодня Фёдор Щукин.
 
 «“Команда Дагестана” – это открытая, прозрачная и понятная система поиска, отбора, развития и карьерного сопровождения профессионалов. Здесь не будет никаких внутренних договорённостей и «своих» людей. Для всех действуют единые правила: регистрация и заполнение электронной анкеты, онлайн-тестирование, решение практических кейсов, индивидуальные собеседования, обучение, стажировки и работа с опытными наставниками», - отметил руководитель республики в своём канале в MAX.
 
В чём ключевые особенности программы?
 
▪️Личный контроль: по итогам регистрации и тестирования врио главы Дагестана будет лично принимать решения о приглашении наиболее перспективных кандидатов на индивидуальные собеседования и их дальнейшем карьерном сопровождении.
 
▪️Отраслевой подход: приём заявок и отбор проводятся по направлениям, а карьерное сопровождение осуществляется под конкретные вакансии в государственном и муниципальном управлении, образовании, здравоохранении, культуре, спорте и молодёжной политике.
 
▪️Проверка в «поле»: кадровый резерв «Команды Дагестана» станет основным источником для подбора кандидатов на управленческие должности Республики Дагестан.
 
▪️Приоритет при назначениях: кадровый резерв «Команды Дагестана» станет главным источником кадров для управленческих структур республики.
 
 «Программа открыта для каждого, кто чувствует в себе силы, обладает знаниями, готов брать на себя ответственность и честно работать на благо Дагестана», - подчеркнул Фёдор Щукин.
 
Подробнее о программе – здесь.