Сегодня врио главы Дагестана Фёдор Щукин провёл очередной этап собеседований с участниками республиканской кадровой программы «Команда Дагестана». По итогам отбора из 10 человек 9 включены в кадровый резерв республики. Всего за два дня «зелёный свет» получили 13 кандидатов из 20.

Как отметил глава региона, ключевая особенность нынешнего этапа — практическая направленность предложений участников.

«Что меня зацепило больше всего — никто не говорил об абстрактных планах или красивых отчётах. Каждый пришёл с прикладными, точечными предложениями: ЖКХ, энергетика, образование, здравоохранение, спорт. У людей есть чёткое понимание, как превратить идеи в решения, которые жители республики почувствуют на себе», — написал Щукин в своём Telegram-канале.

По словам врио главы, на собеседованиях несколько кандидатов признались, что уже участвовали в конкурсах ранее, но их знания и опыт тогда оказались никому не нужны. «Сегодня всё иначе. Дагестан открыт. Нам нужны те, кто готов браться за дело, предлагать решения и не бояться ответственности», — подчеркнул он.

Напомним, программа «Команда Дагестана» учреждена указом врио главы республики от 20 июля 2026 года. Она призвана сформировать прозрачную систему отбора специалистов для работы в органах государственного и муниципального управления, образовании, здравоохранении, культуре, спорте и молодёжной политике. Ранее Щукин отмечал, что в республике достаточно специалистов, готовых работать без связей и коррупции, а кадровый резерв программы станет приоритетным при назначениях на управленческие должности.

Формат проекта предполагает прямой контакт руководства с участниками — от просмотра резюме до личного собеседования, без посредников и бюрократических фильтров. Первые четыре кандидата уже включены в кадровый резерв.

Приём заявок продолжается. Подробная информация и форма регистрации доступны на официальном сайте программы: https://xn--80aaaaaqebl7bwnhd8cq.xn--p1ai/.